干得好不好 出来晒一晒

本网讯（记者黄朝晖）干得好不好，出来晒一晒。１月１４日，市纪委组织区、开发区纪（工）委书记和委局机关部室负责人集中向群众述绩，并现场测评，接受群众打分。这也是市纪委创新干部考核方式以来，首次以公开形式开展市区领导机关纪检干部述绩。结合深入推进纪检监察机关转职能、转方式、转作风，市纪委从去年开始就积极探索创新系统内干部的考评机制，并探索出一些行之有效的办法。如运用干部实绩档案进行日记录、周小结、月评价、季述绩、年考核，加强对纪检监察干部的日常工作实绩考核和年度实绩考核。如开辟述绩述廉“双通道”，基层纪委书记（纪检组长）向市纪委监察局述绩述廉，市委局机关各部室主要负责人向基层纪委书记（纪检组长）述绩述廉。“干部实绩考核是加强纪检监察系统管理的一项重要内容，只有形成以实绩论英雄的用人导向，才能调动纪检监察干部的积极性。”市纪委组织部负责人刘细枝介绍。她还表示，考核结果将直接作为纪检监察干部选拔任用、评先表优的重要依据。当天参加述绩的对象包括三个行政区的纪委书记、葛店开发区纪工委书记和市纪委监察局机关11个部室主要负责人。参与测评人员除了委局机关领导班子成员、机关干部以外，还包括市直纪检组长、市直派驻监察室主任代表、两代表一委员及群众代表。鄂州日报社记者、特邀监督员李洪江曾参加过多次纪检干部述绩，他在测评结束后说：“这种方式很新颖，很开放，既能让大家对纪检监察工作一目了然，又体现了纪检监察机关接受群众监督的自觉性和主动性。”市委常委、市纪委书记毕华出席述绩会议。