金寨县完善五项制度规范培训费管理

为加强培训费管理，节约培训费开支，预防习惯性腐败，金寨县制定《县直机关培训费管理办法》。
 

《办法》共六章25条。培训是指县直机关主办的，使用财政资金在县内举办的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训、讲座等各类培训。培训费是指县直机关开展培训直接发生的各项费用，包括住宿费、伙食费、场租费、讲课费、印刷费、资料费、交通费、其他费用等。
 

坚持预算安排。县直机关培训经费原则上在本部门预算安排的会议费定额、综合定额中列支。专门业务培训在部门预算安排的专项培训费中列支。预算执行中，县委、县政府决定举办的重大培训所需经费，由主办的县直机关提出申请，并按有关规定的程序办理。
 

实行审批管理。建立年度培训计划编报制度，年度培训计划一经批准，原则上不得调整。以县委、县政府、县人大、县政协名义主办的培训，分别由县委常委会、县政府常务会议、县人大主任会议、县政协主席会议批准；县直单位主办的全县性（含系统外人员参加）的培训，报县组织、人事、财政部门备案。县直机关系统内部培训经单位领导办公会议或党组（党委）会议批准。禁止以培训名义召开会议，控制在县外举办培训，禁止委托赢利性社会机构举办培训。
 

明确开支标准。各类培训参照三、四类会议，按每人每天综合定额不高于200元标准执行，15天以内的培训，按照综合定额标准控制；超过15天的培训，超过天数按照综合定额标准的80%执行。组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内，最多不超过10人。培训住宿不得安排高档套房，不得额外配发洗漱用品；培训不得上高档菜肴，不得提供烟酒；7日以内的培训不得组织县外调研、考察、参观。
 

规范结算程序。培训费报销时须附培训审批文件、培训通知及实际参加培训人员签到表、讲课费签收单、培训服务单位提供的费用原始明细单据等凭证。对未履行审批程序的培训，以及超范围、超标准开支的经费不予报销。讲课费、小额零星开支以外的培训费用，按照国库集中支付和公务卡管理的有关制度执行，采用银行转账或公务卡方式结算，不得以现金方式支付。严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”。
 

强化监督检查。县直单位应当将培训的项目、内容、人数、经费等情况，以适当方式进行公示。县纪委、县委组织部、县人社局、县财政局、县审计局等部门对县直机关培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。对于检查中发现的违反本办法的行为，由有关部门责令改正，追回资金，并予以通报；相关责任人员，所在单位按规定予以党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。（安徽省金寨县纪委办公室）