安陆市纪委“三着力”提高“内部监督”水平

近年来，安陆市纪委监察局在执纪监督过程中，按照“点上着力、线上推进、面上深化、形成合力”的工作思路，在强化案件监督管理和自身监督上下功夫，在取得监督实效上做文章，取得了案件数量和质量的双提升，有力地促进了执纪办案工作和党风廉政建设的深入开展。
 

在点上下功夫，着力强化内部监督的针对性。一方面坚持学习提高。牢固树立监督者更要受监督的理念，坚持完善周四“夜学讲堂”制度、民主生活会制度、对口谈心制度等，开展自查自纠、互查互纠，广泛征求意见和建议，多渠道查摆“四风”方面存在的问题，加强纪检监察干部的廉政勤政教育。另一方面开展群众路线教育实践活动，围绕“三严三实”开展党性分析，做到人人受教育，常常有收获，处处严自律。
 

在线上下功夫，着力强化内部监督的持续性。一是健全机制，规范查办案件程序。坚持以制度管人、按程序办事为查办案件的指导思想，加强制度建设，先后制定了《涉案款物管理办法》、《办案人员纪律规定》等规定，切实做到用制度管人、管事、管物，确保办案工作依纪、文明开展。二是内部监督的关口前移，案管部门对立案、调查、采取措施、移送审理等每个环节都进行备案监督，案件办到哪里，监督制约的机制就落实到哪里，确保办案部门及办案人员严格依法依纪办案。三是推行执纪办案监督卡制度，定期不定期进行回访，接受调查单位和个人的监督。
 

在面上下功夫，着力强化内部监督的有效性。一是加强培训，提升办案队伍整体素质。市纪委通过选送上级培训、举办专门培训班、上挂下派培训等方式，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务能力。二是动态管理办案人才库。采取单位推荐与选调相结合的方式，对纪检监察办案人才库进行动态管理，对不适合办案工作的及时予以清退。同时注重加强对入库人员管理，建立奖惩制度，为进一步发挥办案人才库在整合资源、集中优势查办大案要案及保障办案安全方面的重要作用奠定了坚实的基础。
 

截止到目前，全市共受理信访举报174件（次），立案102件，处分党员干部104人，其中涉及科级干部11人。同时实现办案安全“零”事故、办案人员“零”违纪的工作目标。(安纪)