吉木乃县纪委“三项全面”开展部门单位廉情报告

近期吉木乃县纪委与四个纪工委监察分局开展《2014年度部门单位廉情报告》，采取“三项全面”要求全县120个县直、乡镇单位做好120份廉情报告，推动2015年度党风廉政建设工作上台阶。
 

全面总结2014年度党风廉政建设情况。四项重点描出党风廉政工作开展轨迹。一是成立领导小组，落实责任分解：按照县党风廉政建设责任制考核细则和工作任务分解意见，研究、部署相关工作。成立以党政一把手为组长，分管领导为副组长，股室负责人为成员的党风廉政建设暨反腐倡廉工作领导小组。将责任落实到个人，形成一级抓一级，一级带动一级的责任制网络。二是狠抓教育学习、注重整改提高：　加强理论学习教育。组织党员干部开展以勤政廉政为主要内容的党风党纪教育学习，学习十八大、中纪委十八届三中、四中全会会议精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等；组织党员进行职业道德教育学习；召开民主生活会和民主评议认真查找和梳理存在的不足及问题，及时整改落实。三是扎实开展活动、营造廉政氛围。根据县纪委开展《第16个党风廉政宣传教育月活动》及廉政宣传要求，组织观看《蜕变》、《正确认识反腐败形势切实加强党风廉政建设和反腐败斗争》、《党的十八大以来廉政新规解读》、《廉政文化“八进”》等电教片；组织家庭开展亲情嘱廉活动，召开亲情嘱廉家庭谈会，公开承诺廉洁执政。落实各项规定，狠杀人情风。根据中央“八项规定”要求，认真清理行政权力，执行各项规定，从发文数量、会议时间、减化会标、人情风等方面进行整改。四是建立预警体系、查找腐败风险。按照纪委帮助机关查、群众帮助领导查、发动干部相互查等方式，全面开展单位、股室、岗位腐败风险和工作风险排查工作。深化腐败风险和工作风险教育，发现苗头性、倾向性问题，积极查找风险、公开风险、防治风险，使全体干部职工知道“危险”、查找“风险”，不敢“冒险”，力求“保险”，快速预警、及时处置，形成行之有效的腐败风险预警防控体系。
 

全面提炼2014年度领导班子述职述廉。“述职述廉”工作作为加强对党员领导干部的监督和管理、促进领导干部认真履行党风廉政建设责任的重要抓手。通过发放征求意见书、征集民意；班子成员认真对照要求撰写“述职述廉”报告,并在单位全体干部大会上进行报告，述职述廉报告着重从“主要业绩”、“存在的问题”表述， 尤其突出个人廉洁能力建设情况，开展“述职述廉”情况进行综合测评打分，在岗干部对班子成员进行打分。通过规范化、制度化的流程确保党风廉政建设工作有抓手、有内容、重实效，
 

全面回顾2014年度廉洁从政个人事项。不断规范领导干部的从政行为、促进领导干部廉洁从政以领导干部特别是主要领导为重点，加大权力运行的制约和监督，严格要求党组织和党员干部认真执行党的纪律特别是党的政治纪律，坚决反对有令不行、有禁不止，保证政令畅通。加大工程监督管理，切实保证建设中工程、资金和干部三个安全。切实加强对前期工作、建设管理、质量安全、竣工验收等各个环节的有序管理。
 

执行个人有关事项报告制度情况。严格落实《领导干部报告个人重大事项规定》，从制度上加强对领导干部的管理和监督，把报告个人重大事项同班子成员民主生活会相结合，同领导干部述职述廉相结合，同各项考核相结合。特别在人事考试、职称评定、人员招聘、招公等热点、敏感工作中，班子成员之间能够相互提醒，互相诫勉，无论是主要领导还是分管领导，都自觉向党组汇报，自觉接受全体干部职工的监督；抓职能，确保责任落实到位。充分发挥纪检组织的职能作用，加强对领导成员家庭状况、八小时外生活情况的了解，采取民主生活个人报，民主测评群众讲的办法，杜绝漏报、不报等现象的发生。（姜秀芬）