凤庆县人社系统抓实党务和党风廉政促工作
2014年以来，凤庆县人力资源和社会保障局抓实党务和党风廉政建设工作促各项工作顺利工作。
该局共有干部职工95人，内设13个股室。下属5个事业单位：社会保险局、就业服务中心、医保中心、劳动监察大队、城乡居民养老保险局。局党总支共有党员72名（退休党员10名），其中妇女党员29名、少数民族党员16名。下设3个党支部：机关党支部、社保监察党支部、就业医保党支部。党员中研究生1人，本科31人，大专29人，中专（高中）11人，60岁以上党员5人（已退休），35岁以下党员17人。
加强领导，落实责任。增强党要管党、从严治党的意识，落实党政主要领导“第一责任”、党总支书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，各党支部负责人“直接责任”的职责分工。
理清思路，明确目标。按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度。加强服务队伍建设。落实“三会一课”制度，突出党性教育和能力培育两个重点。强化督查考核力度。对基础工作、重点工作、创新工作三大块进行考核。加强对服务型基层党组织建设工作推进落实情况的督促指导。
创建基层服务型党组织。推进“为民、务实、清廉”主题教育活动，深入开展民情大走访，为群众解决生产生活中的实际困难。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入挂钩联系村开展“三进三服务”活动。对服务型基层党组织建设工作的新进展、新举措、新成效以及涌现的新典型进行宣传，营造浓厚的舆论氛围。
严格服务窗口部门管理,切实转变机关工作作风。上下班统一实行指纹签到、签退，坚决杜绝迟到、早退和旷工现象。提高服务质量。设置综合业务咨询台，抽调业务骨干轮流值班。要求全局干部职工在服务工作上做到“四个一”：“一句好话问候、一杯茶水暖心、一把椅子让座、一张笑脸相迎。”
要求窗口服务部门做到“五制、四公开、三亮明”。一是推行“五制”、“四公开”、“三亮明”工作规范，即：首问负责制、全程代理制、一次性告之制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，窗口单位及工作人员亮明身份、亮明承诺、亮明标准。二是结合各类窗口的服务特点，规定并推行接待窗口用语和电话文明用语，做到服务语言规范，表达清晰准确，语气亲切温和，严格禁止“生硬冷傲”的服务忌语。三是严肃工作纪律，狠抓四个杜绝。严格依法依规办事，杜绝徇私越权现象；严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私现象；工作时间坚守岗位认真履职，杜绝脱岗“空窗”现象；保持饱满的工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。
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