国务院鼓励弹性作息 2.5天休假方式引吐槽

时间：2015-08-12编辑：来源：www.xianzhaiwang.cn

　　调查1

　　多数网友支持四天半工作制

　　其实，自从“四天工作制”这个源于西方的概念传播开来以后，围绕着类似的话题讨论就一直源源不断。昨天，多家网媒也针对这种小短假做了问卷调查，截止到昨天晚上7点，光明网超九成网友表示支持。新浪网4。5万人参与投票，其中81。3%的人认为这种休假方式可行。

　　支持者的理由：

　　1。 “世界那么大，我想去看看。”

　　2。“人生不应该只是工作，懂得生活的人才是幸福的。”

　　3。还有人表示，更好的休息才能换得更高的工作效率。

　　反对者的理由：

　　1。休息时间过长，是不是会变懒，更加不想工作？

　　2。休息时间太多，影响收入。

　　担忧：落实困难

　　尽管官方不断鼓励带薪休假，但六成人不看好，认为落实困难，休假还是太难了。

　　再论

　　“工作四天半”的不可能性

　　1。加班是常事，一周双休都是奢望

　　可是，“工作四天半”越看越像是画饼，只能在意念和感觉上充饥，真实情况下根本无法解决饥饱问题。

　　先看一看，我们当下的状况：加班似乎已经形成一种“文化”。其中的原因，既有个人的主观决定，也有社会大环境的影响。在一则网络跟帖中，有一个“至今仍然单休的请举手”的帖子就被顶起了无数次。在昨天的新浪小调查里，近四成人表示，自己甚至没有双休。

　　“我们去年进行了年度劳动保障书面审查，共检查全市5。85万用工单位涉及195万劳动者，”南京市劳动监察支队有关人士向现代快报记者透露，虽然审查面广量大，时间又很短，但他们还是发现了不少问题，比如，一眼就看出，至少有3%的单位存在超时加班现象，有的单位考勤表上显示员工每天工作10个小时，每周工作6天。

　　从加班的原因看，有的人是自觉自愿地去加班。还有的，是看到领导加班，为表现自己的勤奋勤勉，干脆也“以单位为家”，希望获得晋升机会。

　　不过，大部分的加班者，还是“迫于无奈”，比如工作太多来不及完成，或者是老板的硬性要求，他们中的绝大部分，几乎从来没有拿过“加班费”。

　　2。苦钱苦钱，不苦哪有钱？

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