国务院鼓励弹性作息 2.5天休假方式引吐槽

时间：2015-08-12编辑：来源：www.xianzhaiwang.cn

　　南京有句话“苦钱”，钱怎么来，苦出来的。你不上班、不加班，哪儿来那么多收入呢？南京市民李先生坦言自己不敢任性，“我每月收入是基本工资加提成，多干一单，周末多加点班，就能多拿点钱。孩子上学，买了学区房，每月房贷就要还6000元。”

　　3。带薪休假难落实，私企是重灾区

　　还有一个常年被漠视、多数上班族望而兴叹的正常权利——带薪休假。2007年，国务院法制办公布《职工带薪年休假条例》；2008年9月，人社部颁布《企业职工带薪年休假实施办法》，但目前执行情况并不让人满意。人社部的一项调查显示，目前带薪休假落实率约为50％，而落实带薪休假比较好的单位，主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业，像一些民营企业、中小企业落实得相对较差。其中，国家统计局公布的一份报告称，42。4％的职工“不休或未休完带薪休假”的原因是“担心休假影响前途”。

　　为什么不敢想？“休假成本太大了，不仅是出去玩的花费，月考核、年终奖考核都会受影响。差一个排名就是2000元，太不划算了。”南京一家传媒公司的员工曾先生表示，更何况老板都没有休假，自己哪好意思休假。“收入受影响不说，领导对我的印象也不好了，万一影响到以后的发展、晋升就麻烦了。”

　　员工不敢休，领导也犹豫。“今年这样的经济形势，同行竞争压力大，如果大家都扎堆休息了，公司日常运营怎么办？搞不好，就会被别的公司压一头，影响一年的经营效益。”一家软件公司的负责人吐槽。

　　专家观点

　　等双休、年假

　　都落实了再说

　　“为什么一提起怎么放假，人们都特别敏感，特别关注，这是为什么？”江苏省社科院社会政策研究所副所长丁宏分析，这很明显，咱们都缺假啊！每年底，大家都很关注第二年的放假安排，但不管怎么调整，全年就11天的法定假期，放假实为挪假。只有等到双休日、带薪休假都落实了，“工作四天半”的目标才会变得可期。

　　欧洲经100多年

　　才熬到4天工作制

　　他认为，四天半的工作制，现在以及未来几年暂时很难实现。

文章地址: http://www.xianzhaiwang.cn/news/guonei/57838.html

4/9 首页上一页 2 3 4 5 6 7 下一页尾页

国务院鼓励弹性作息

已有0人评论　我有话说相关内容阅读

返回首页

精选图文

新闻评论（共有 0 条评论）

买到翻新车“退一赔三” 赚辆宾利

鄂州精准扶贫推动扶贫工作提质增

一　　鄂州精准扶贫推动扶贫工作提质增效帮助就业约5000人　　8月7日，记者在市扶贫办获悉，我市以转变扶贫发展方式为主线，以增强贫困地区贫...

免责声明：
1、凡本网注明“来源：***（非鄂东网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多的信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
2、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
征稿启事：
为了更好的发挥鄂东网资讯平台价值，促进诸位自身发展以及业务拓展，更好地为企业及个人提供服务，鄂东网诚征各类稿件，欢迎有实力机构、研究员、行业分析师、专家来稿。

热门资讯榜