黄冈市把握标准 明确责任　细化时间

黄冈市和谐企业创建工作领导小组成员、办公室主任、市总工会常务副主席陈裕勇

一、创建范围

按市政府要求，和谐企业创建工作分市、县两级进行。市级创建范围为规模以上工业企业、资质以上的建筑业企业和房地产开发企业、限额以上批发零售住宿餐饮企业、重点服务业企业。

县级创建范围由各县市区根据各地实际情况决定。

二、创建标准

（一）企业和谐标准

按市政府要求是，工会组织健全，依法开展活动，作用发挥良好，达到“六有”：有依法选举的工会主席，有独立健全的组织机构，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有服务改革发展、职工群众的活动载体，有会员满意的工作绩效；大力开展以“双爱双争”为主题的活动，促进企业发展和职工创新能力的提高；依法建立劳动合同制度，劳动用工行为规范；建立平等协商集体合同制度，尤其是建立以工资正常增长和支付保障机制为核心的工资集体协商制度，保障职工工资随企业效益的提高而合理增长；建立并实行以职代会为基本形式的民主管理制度和厂务公开制度，参与民主管理达标活动，保障职工的民主决策、民主管理、民主监督权利；维护女职工的合法权益和特殊利益；建立劳动关系预警机制，企业劳动争议调解组织和工会劳动保障法律监督组织健全，依法调处劳动争议，及时化解劳动关系矛盾；建立工会主动参与安全生产和职业卫生工作机制，严格执行国家劳动安全卫生法律法规和政策；劳动安全设施、劳动保护条件符合国家有关标准；依法参加各项社会基本保险，按时足额缴纳各项社会保险费；具备先进的企业文化，有设施齐全的职工文体活动场地，开展富有特色的企业文体活动，较好地满足了职工精神文化的需求。

（二）企业与社会和谐标准

按市政府要求是，企业依法生产经营，内部管理规范有序，照章诚信纳税；遵守环保法律法规，发展循环经济，增加技改投入，节能降耗减排，提高资源综合利用效率，自觉承担环保责任；注重产品质量，企业效益、产业导向等状况良好，为社会提供优质产品和诚信服务，通过自身发展促进地方经济发展；同行业之间公平有序竞争，具有较高的信用评价等级；企业党组织健全，开展活动正常，发挥作用良好；自觉承担和履行社会公益和慈善责任，积极参与扶贫济困、社会捐赠和社会公益活动，具有良好的企业公众形象。

市政府要求各县市区要根据本地企业的生产经营规模、职工人数、经济类型、经营状况和劳动关系状况等情况，对创建工作的内容和标准作进一步细化，制定特色鲜明的县级和谐企业创建标准。

三、明确责任、细化时间

按市政府要求，“三上”企业、重点

服务业和谐企业创建工作在市、县两级政府领导和主导下进行，市、县两级总工会负责日常工作，相关部门各司其职。市创建工作领导小组明确规模以上工业、交通企业和移动、电信等信息化产业企业创建工作由经信委归口负责；资质以上建筑业企业创建工作由住建委归口负责；资质以上房地产开发企业创建工作由房管局归口负责；限额以上零售、批发、住宿、餐饮等商贸企业创建工作由商务局归口负责；金融行业企业创建工作由银行业协会归口负责。和谐企业申报和考核采取地方和市行业主管单位相结合的方式进行。我市和谐企业创建从今年开始，在未来6年争取有20%的企业进入和谐企业行列。2015年度候选和谐企业名单，各地各行业主管单位须于11月中旬前提出，12月中旬前市创建领导小组及办公室将完成考核程序，12月下旬报市政府审定通报。