黄冈市人社系统服务企业“三大行动”招招落实

　　“人社局主动上门服务，帮我们企业解决了不少困难，我们很满意。尤其是在用工及人才的引进与储备上给予了大力支持。”9月9日，在市人社局组织的18家市直重点企业座谈会上，湖北行星传动设备有限公司副总经理杨剑毫不掩饰地说。这仅是市人社部门开展服务企业行动助推“三大行动”的一个场景。

　　服务企业有专班。为进一步抓好服务企业用工工作，市人社部门成立服务企业工作专班，实行机关科室、局属单位一对一包干服务等形式。无障碍开展各种专项招聘系列活动，积极推进免费培训进企业进校园，大力开展工业园区培训。加大对企业用工调研力度，严格按照市委市政府“三大行动”要求，扎实做好企业用工需求调查分析，认真掌握企业用工基本情况、缺工情况，以及招工难的主、客观因素，服务企业用工需求，为企业招工提供“保姆式”服务。

　　动态监测有举措。今年上半年，全市动态监测了机械制造、纺织服装、建筑建材、粮油食品、生物医药、石油化工、电子信息、餐饮服务等22个行业1297家规模企业的用工情况。针对企业缺工实际，市人社部门开展了多形式、高质量的招聘活动。为促进企业用工与精准扶贫紧密结合，市人社部门牵头研究开发黄冈市劳动力资源统计系统，重点对全市的扶贫、就业等情况进行详细统计，了解掌握致贫的主要原因。通过开展就业培训等提升贫困户就业能力，帮助贫困户实现劳动力转移就业。

　　就业矛盾有缓解。为缓解就业市场结构性矛盾，市人社部门使出浑身解数，坚持为劳动者免费提供就业政策咨询、岗位信息、技能培训、创业培训和劳动维权咨询等各项服务;开展就业信息进村入户活动，将用工信息送到求职者家门口;密集组织开展各类专场招聘活动，相继开展了以大学生、农民工、民营企业、妇女等为主题的一系列招聘会。通过提供多种形式的就业服务，最大限度满足企业的用工需求。

　　今年上半年，市直规模企业28家，生产经营所需用工6535人，现有6334人，缺工201人，缺工率为3。08%，较年前降低了2。2个百分点，比去年同期降低了1。3个百分点。市区伊利乳业、稳健医疗、兴和电力、中粮粮油、新昌纺织等重点用工企业缺工都不到20人。(陶带斌 李绫琦 程浩)