国庆加7天班违法员工可拒绝并举报 国庆节放假安排2015通知

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两年加班6219小时 相当于多上3年班

这些关于工资、工伤、讨薪的典型维权案例，值得普通劳动者关注借鉴

编者按：

“五一”劳动节，劳动者们都是主角，您当然也是其中一位。各行各业的优秀代表值得点赞，普通劳动者的权益保障值得关注，精神文化生活应该重视。这个“五一”假期，南国早报推出相关报道，与您共同探讨劳动话题，敬请关注。

工作两年却相当于上了5年班，出意外到非定点医院治疗遭遇报销难题，老板“溜”了工人能否讨回工资……“五一”节前，记者从自治区总工会、南宁市总工会了解到许多典型的维权实例，并请工作人员给出维权提醒

加班

两年加班6219小时

起诉获赔4.8万多元

2010年，龚师傅、淡师傅和南宁市一家人力资源公司签订了劳动合同，时间从2010年7月1日至2012年6月30日，合同约定两人实行标准工时制度，即工作时间每天8小时，每周40小时，具体作息按公司安排。他们被派遣到一家物业公司上班后，物业公司延长工作时间，施行工作24小时、休息24小时制度，没有节假日。

国庆加7天班违法

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