国庆加7天班违法员工可拒绝并举报 国庆节放假安排2015通知

工伤

“免责协议书”无效

公司须按规定赔偿

蒙师傅是个木工师傅，在南宁市一个工地工作。2013年9月，他在施工中被钢板压断手指，到一家医院初步处理后出院，后在南宁市另一家民营医院做了手术。期间产生医疗费用6000多元，公司给了5000元。

出院后，蒙师傅找到公司要求赔偿误工费、营养费等。在双方协商中，蒙师傅向公司写下承诺书。大致意思为，他受伤期间项目部及公司垫付医疗费，以及一次性赔偿营养费、误工费等，共计8000元。手术后的费用，公司再按有关规定和医院的正规发票报销。拿到这些费用后，蒙先生所发生的一切事情与项目部、公司无关。

但是，项目部、公司承诺范围内还有1000多元，最终没有向蒙师傅支付。蒙先生为了拿回这1000多元，向南宁市总工会困难职工帮扶中心寻求帮助。

该中心法律工作人员了解到，蒙师傅的事故属工伤，应申请工伤赔偿，而蒙师傅签的承诺书不符合相关法律法规，没有效力。值得注意的是，蒙师傅在一家民营医院治疗时拿回的医疗票据，不被商业保险公司认可，无法获得商业保险报销。最终，在中心工作人员协调下，双方达成协议，由项目部、公司再赔偿蒙师傅1万元钱。

国庆加7天班违法

文章地址: http://www.xianzhaiwang.cn/pinglun/103838.html