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国庆加7天班违法真相究竟是什么? 国庆七天出国旅游应该怎么玩

 时间:2015-09-25 11:18:48编辑:来源:www.xianzhaiwang.cn

同时,如果国庆期间连续7天加班,违反劳动法规属于超时加班,不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报,单位将受到处罚。如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

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