警察分类管理的重要意义解读 图说警察是如何分类管理的

国家行政学院公共管理教研部教授顾平安说,警察在我国公务员队伍中人数最多,人民警察和其他公务员不同,数量庞大和性质特殊决定了必须要实行科学化管理,分类管理尤为迫切。对人民警察分类管理,是落实党的十八届三中、四中全会精神的体现,也是实现公务员制度科学化的一个重要探索。

张光说,长期以来,公安队伍是按照国家公务员的统一管理制度实施人事管理,对于保持队伍的稳定管理和快速发展发挥了积极的作用,但在一定程度上却未能兼顾到不同工作性质岗位的特殊要求,已不适应形势任务需要、不利于公安人力资源最大限度发挥自身作用。此次公安改革将从制度设计上解决障碍,为激发广大民警干事创业的积极性奠定制度基础。

随着经济社会的发展、生活水平的提升,公安民警所面临的社会治安形势也日益复杂,老百姓对“平安”的需求更多、标准更高,这些都需要公安民警具备高素质、强能力。

王智军说,改革的出发点就是为适应当前严峻复杂的社会治安形势,提高公安队伍的整体素质和战斗力。只有战斗力提高了,才能达到提高百姓安全感和满意度的根本标准。

警察分类管理

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