民工睡觉遭车碾压 6个关键词看十年间农民工权益保护

《报告》显示，2008年劳动合同法实施之前，受援助的2993名农民工中，签订劳动合同的只有220人，占7.3%。2008年劳动合同法的出台推动了此类问题的解决。据统计，2009年到2014年，在4678名援助对象中，签订劳动合同的有1025人，签订率达到21.9%。

援助中心发现，虽然劳动合同的签订率有所提高，但用人单位却通过各种方式来规避责任，比如签完合同后单位收回，劳动者手中并没有留存;还有的让劳动者签订空白劳动合同。《报告》显示，在1025名签订劳动合同的农民工当中，合同由单位单方面持有的有194人，占4.1%。

“虽然所占比例并不高，但是问题却不容忽视。”佟丽华指出，劳动合同法明确规定“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”，用人单位使用这种方式避免了向劳动者支付双倍工资或建立无固定期限劳动合同的责任，给劳动者维权设置了障碍。在一个案例中，农民工安文中因单位无故辞退而提起仲裁，要求单位支付经济补偿，并支付未签订劳动合同的双倍工资差额。开庭审理时单位却突然拿出了劳动合同，而安文中本人都不知道是何时签订的这份合同。由于存在劳动合同，双倍工资的请求没有得到仲裁支持。

佟丽华指出，提高劳动合同的签订率仅靠用人单位自主自觉是不够的，劳动行政部门应当建立定期巡查和黑名单制度，定期到厂矿企业中检查劳动合同签订情况以及劳动者的持有情况，对于有劳动者举报不签合同或用人单位单方持有的，情况严重的应当列入黑名单重点检查。此外，政府部门还应加大对劳动合同法的宣传力度，让更多的劳动者知道，如果单位不签订劳动合同，自己有权主张双倍工资差额补偿。

民工睡觉遭车碾压

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