官方鼓励周五下午休假可能性分析 说一说中国假日究竟少不少

带薪休假，警惕侵权：

行为一：以入职年限漠视累计工龄

年休假天数不仅与在职工作单位的工作年限有关，也与入职前累计工作年限有关。

行为二：旅游福利不能替代休假

外出旅游是单位福利，如果用人单位没有提前说明旅游时间折抵年休假天数，就不能视为劳动者享受了年休假。

行为三：以无年假约定限制休假

单位采取与劳动者签订无年休假协议的方式，排除年休假权利。实际上，带薪年休假是法定权利，这种约定无效。

官方鼓励周五下午休假可能性分析 说一说中国假日究竟少不少

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