点评2015年企业工资指导线下调：请上班族理性分析

截至8月16日，全国已有14个省发布了2015年企业工资指导线。与去年相比，这些地区的工资指导线均无上调，普遍是涨幅持平或下降。这是近些年比较少见的情况。以工资权威信息发布的方式，向公众所传递的信息是非常明确的：一定程度上反映出当前经济增速放缓。

点评2015年企业工资指导线下调：请上班族理性分析

今年上半年，国家在货币政策、财政政策上采用了一系列措施以应对持续增加的经济下行压力，才保住了7%的增长速度。而外在经济因素也在持续发酵，不断恶化的金融危机和欧债危机，给全球经济增长和需求染上了灰色。国内经济面临着经济转型、结构调整、债务风险等多重压力;随着中国劳动力价格的攀升，加上内需市场低迷和出口市场萎缩的双重压力，导致了企业的盈利能力和利润空间被进一步弱化和缩小，企业生产经营正经历一个比较艰难的境地和时间段。此时此刻，一些地方下调企业工资指导线，减轻企业负担的意图比较明显。

点评2015年企业工资指导线下调：请上班族理性分析

经济增速越是放缓，对实体经济的影响越大，势必会导致企业利润的减少。而随着劳动力工资的持续增长，当企业所承担的劳动成本上升到一定程度时，企业能够选择的方式，就是减少劳动力来维持企业生产经营和利润水平的基本平衡，不可避免的就是有不少人将被企业裁员，从而直接影响到这部分人的正常生活。要保障劳动者有尊严地劳动、有保障地生活，在经济增速放缓的大环境下，政府利用下调企业工资指导线，以工资权威信息发布的方式对用人单位和劳动者约定合同工资起引导作用，一方面把过快增长的企业劳动成本控制住，另一方确保企业与工会双方通过协商谈判决定工资水平时，能够通盘考虑一下企业所面临的压力，防止一些企业下调工资来转嫁经济增速放缓给企业利润增长产生的压力。

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