山东济宁市长辞职理由竟是这般！ 媒体揭山东济宁市长辞职详情细节

平常人辞职都是因为各种原因夹杂，或是工资太低，或是不适合自己，各种理由都有！如今，在网上曝出的山东济宁市长辞职的消息，据悉也是因为薪酬太低没办法才做出的举措，究竟事情的发展是怎么样的让我们一起去了解下吧！

山东济宁市长辞职理由竟是这般！ 媒体揭山东济宁市长辞职详情细节

近日，上海市人民政府外事办公室副主任陈凯的名字从外办官网上消失，此前上海市人民政府已发出任免通知，免去其外办副主任职务。多个消息源向中国青年报记者证实，这名45岁的副厅级官员系主动辞职，辞职后的去向或为一家民营金融机构，该机构主要从事互联网金融业务。

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从公务员薪酬改革到如今官员辞职下海，我们不难看到公务员群体的生态环境，正处在改革带来的蜕变之中。透过现象看本质，上海高官辞职下海是否会在全国掀起新一轮公务员“下海潮”，一时间呼声高涨。从20年“国考热”数千人争夺岗位屡见不鲜，到现如今公务员出现“一员难求”的尴尬场面，如此大波动的“人才流动”是否暗示着公务员即将进入“冰河纪”？那么，面对更多人才去“试水”的情况下，如何将“知易行难”变成“知难行易”，问题很丰满，现实却很骨感。

原标题：

厅级高官辞职应当在“意料之中”

只不过，并不是所有的美好理想都有实现的可能性，着眼于处级、科级岗位公务员的“生态环境”，必须承认，一方面现如今公务员工作压力大、待遇低、晋升慢等问题成为大众热议的话题之一，公务员的可信度遭到了大众的质疑;另一方面公务员队伍中晋升的比例不断攀升，让不少年轻人冲着高待遇挤进政府门槛的愿望彻底破灭，相当数量的公务员尤其是年轻公务员由于资历低、人脉圈子少不得不在晋升路径上受阻，这样的现实双重冲击导致了公务员“另辟蹊径”。而这种现象的出现虽令人沮丧但似乎也在意料之中，在晋升无门和收入有限情况下，公务员选择辞职下海也不足为怪。

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