陕西省委巡视组:关键岗位贪污腐败少数干部摆谱

省委巡视组对2015年第三轮巡视情况进行反馈

关键岗位贪污腐败少数干部扎势摆谱

按照陕西省委的统一安排，2015年省委第三轮巡视工作已全面启动。据悉，省委共派出12个巡视组从8月中旬至10月中旬，分别对延安、咸阳等4个市，省人社厅、省环保厅、省体育局、省统计局等8个省直单位，户县、太白县等12个县开展巡视。日前，省委巡视组对2015年第三轮巡视情况进行了反馈。

延安超职数配备干部666人

存在问题：査办有质量、有影响的大案要案较少；工程建设领域问题较多；公款旅游、违规发放奖金、婚丧嫁娶大操大办等顶风违纪现象仍然存在；超职数配备干部消化压力比较大，截至2015年9月底全巿共超职数配备干部666人，其中县级79人，科级79人，消化任务比较艰巨。

整改意见：针对存在问题，省委巡视组提出整改意见，进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，持续加强干部作风建设；增强基层党组织服务群众、化解矛盾的能力等。

咸阳基层单位虚报冒领等问题突出

存在问题：国有土地出让、工程建设等领域的廉政风险防控存在漏洞，对一些反映强烈的问题未能及时查处，基层单位虚报冒领、侵吞挪用各类专项资金，优亲厚友、与民争利等发生在群众身边的“四风”和腐败问题比较突出；一些党员领导干部纪律观念不强、规矩意识淡薄，少数领导干部个人事项报告不实等。

整改意见：强化对权力运行的监督制约，严格执行廉洁自律准则；严格执行干部选拔任用条例，杜绝违规选拔任用问题，清理规范退休领导干部在社团兼职工作等。

渭南一些项目建设招投标程序不规范

存在问题：一些项目建设招投标程序不规范，个别领导干部存在顶风违纪，一些部门单位和干部存在项目拖期、土地闲置、门难进事难办、敬业精神不强、怕担风险责任等不作为、慢作为问题；执行民主集中制不够严格，超职数配备干部的整改消化工作力度还不够大，干部选用视野不宽、管理不严等。

整改意见：要着力发挥压力传导作用，强化责任追究；领导干部要发挥表率作用；扎实推进超职数配备干部的整改消化工作等。

榆林重要部门关键岗位贪腐时有发生

存在问题：市直部门纪检组作用发挥不充分，普遍存在“上热下凉”的现象。一些重要部门关键岗位、基层干部贪腐问题时有发生。在干部选拔任用方面，超职数配备干部数量较大，全市共超配3657人。

整改意见：要进一步夯实党风廉政建设的“两个责任”；进一步提升贯彻落实中央八项规定精神和作风建设的水平；要进一步加强对土地、资源、资金审批及大型工程项目的监督管理等。

省人社厅垂直管理的养老保险经办单位无专职纪检机构

存在问题：抓党风廉政建设教育力度不够，部分党员干部有效抵御廉政风险意识还不强，主体责任落实不到位。驻厅纪检组监督责任落实不够，对人、财、物权力较为集中的部门，防控监督仍有漏洞。垂直管理的养老保险经办单位，没有设置专职纪检监察机构，监督力量严重不足。

整改意见：要强化理论学习，增强政治意识，进一步夯实责任；加大案件查办力度，认真落实监督责任，进一步强化和完善权力运行监督体系，加强对下属单位国有资产管理的监管等。

省文物局选人用人征求意见不充分

存在问题：一些干部党的意识还不强，仅仅把自己定位为“业务部门”的“业务干部”，降低了从严治党的自觉性；党组对纪检组执纪办案支持和指导不够，不惹事、不出事的思想较为突出；在选人用人和执行民主集中制方面，

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