多地已出台机关事业单位人员工资调整方案

据中国之声《全国新闻联播》报道，人社部此前表示，7月底前要在全国范围完成机关事业单位人员的工资调整。如今大限已至，各地调工资的进展如何？

今年1月，机关事业单位基本工资标准的调整工作在全国铺开。

人社部新闻发言人李忠：从6月份起，地方已陆续开始兑现增加的工资。由于各地情况不一，全国范围内将于7月底前基本完成。

7月29号，北京市人社局表示，全市机关事业单位已完成工资调整，人均每月增资100元左右。山东、安徽等地也均已出台工资调整方案。

7月31号，河南南阳某中学的孙老师铺开了她的工资单：

孙老师：俺们的工资增资部分到位了。高级职称涨400块。

不过，部分地区的公务员表示，他们涨的钱还没到账。

河南许昌县卫生局公务员李海峰：这个月的工资没有啥变化。但是听领导说哩，下个月到账。

人社部解释，由于这次调整和养老改革同步进行，情况较为复杂。按标准增加工资之后，还要与养老保险、职业年金的个人缴费相抵消。为避免出现“不涨工资”的情况，各地还需详细测算，启动相应补贴等措施。

我国公务员基本工资一直都在总工资中占比较低。7月中旬，82家中央单位公布了2014年工资福利支出，其中津补贴521亿元，为基本工资的2倍。优化工资结构，是这次调整的一大特点：

李忠：将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资。同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不能自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。

中国劳动学会副会长、薪酬专业委员会会长苏海南表示，这次调整，有望为建立正常的工资调整机制探明道路：

苏海南：公务员法讲的清楚，就根据企业管理人员工资水平及其变动，以及物价等因素综合考虑，安排公务员工资的调整。

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