羡慕不已！宁波有家公司已经开始休“2.5天短假”了

21日，卢小姐在朋友圈里“炫耀”：自己所在的宁波一家企业开始实施“2.5天”休假模式。

近日，国务院办公厅发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，部署改革创新促进旅游投资和消费工作，提出有条件的地方和单位可优化调整夏季作息，鼓励“2.5天”休假模式。

当大家都觉得这可能只是一个“纸上休假”时，宁波一家企业却率先实施了“2.5天”休假模式。意味着每周40小时工作制将有条件地减为每周36小时工作制。

21日，卢小姐在朋友圈发布的一条消息让圈儿里所有的小伙伴们沸腾了。她说，自己所在的宁波一家企业开始实施了‘2.5天’休假模式。“多休息了半天，朋友们都在问，什么公司，你们还缺不缺人。这样感觉公司对我们好好，大家都很羡慕我们自己也会更卖力的工作，这个也是互相的嘛！”卢小姐告诉记者。

随后记者了解到这家在宁波南部商务区的企业，在全国有300多家分公司。该集团宁波分公司党群办主任张燕说：“国务院出来这个消息后，没想到我们单位很快也在官网上公布消息，从8月21日起全国所有分公司同步实施2.5天的休假模式。”

张燕表示，实行“2.5天”休假制后，不但不影响工资，而且无论老员工还是新员工，都享受同样的福利。“其实是希望员工能更好的休息，充电，用更好的状态投入到工作中来。”张燕告诉记者。

记者随后采访了宁波部分私营企业和国有企业的员工。国有企业的刘先生表示自己平时工作压力大，任务多时，可能还需要在双休日加班工作。而私营企业上班的员工薪水和月考核、年终奖挂钩，所以连单休都不敢吱声。而服务行业、制造业基本以轮休为主，2.5天假期想要实现应该不太可能。

尽管企业的态度不甚明朗，但旅游业界对这一刺激旅游消费的休假政策却是欢欣鼓舞，积极应对。也有部分景区注意到了2.5天假期的信息，趁势推出了针对2.5天假期的新的旅游线路产品，包括对连续住宿和进入景区的游客实施优惠或者套票等。

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