退下多年不撒手 老领导退休安插亲信为难新领导

从工作层面上剖析，“人走茶凉”是一种社会规律。当领导干部离开原来单位、原有职位后，自然就不能再拥有原来那份权力和待遇。只有“在其位、谋其政”的人，才会履行与其责任相匹配的职责。因此，这种“人在茶才热，人走茶自凉”纯属正常。

从情感角度来体会，“人走茶凉”是一种人情规律。人都有自己的工作圈、生活圈、交友圈，当个人离开单位、职位后，与以往同事、部属、熟人的联系往往逐渐 减少，久而久之，关系淡了也是正常的。

因此，过去门庭若市，现在车马稀少;过去请示、汇报、问候的电话不绝于耳，现在可能几天听不到一次电话铃声;过去被 邀请出席各种庆典、宴会、研讨会、论证会，现在难得收到一份请柬;凡此种种，均属情理之中的事。

退下多年不撒手 老领导退休安插亲信为难新领导

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