节后月薪4000元难招人 从"求工作"到"挑工作"

　　节后月薪4000元难招人 从"求工作"到"挑工作" 每年春节过后，“用工荒” “招工难”的呼声不断，年年“涛声依旧”。从“民工热潮”到“用工趋紧”，十多年前到现在，“招工难” “用工荒”问题依然是一个头痛事。今年，这一问题是否依然突出？有什么新变化？“招工难”背后，企业有着怎样的无奈，务工人员又有着怎样的考量？

　　月薪4000元难招人 “招工难”致企业制度难落实

　　“2008年，工人保底工资只要1800元，那时候，招人很容易。如今，工人保底工资开到4000元，并且包住宿，基本的配套设施也都弄得很完善，即便如此，我也很难招到人。”这是福建泉州市某工艺品公司老板吕巧玲对于“招工难”最直观的感受。

　　和从事制造业的吕巧玲一样，在泉州开婚庆公司的王灿明也面临着 “招工难”的问题。

　　王灿明说，“如今，每月工资开到3000元，也很难招到人，但对企业而言，这是不小的压力。”

　　“‘招工难’制约着我们企业的发展，导致了用工成本上涨，也迫使我们这些中小企业，只能无奈压缩规模。”吕巧玲说，“相比2008年，当前用工成本足足涨了近一倍，企业工人更是从400人降到了不到60人，但企业利润涨幅只有不到5%。”

　　在吕巧玲看来，当前，工人才是“老板”，他们随时都可以说走就走，立马就转投其他企业。

节后月薪4000元难招人 从"求工作"到"挑工作"

　　“‘招工难’让老板更难当了，我现在不太敢随便开除员工，公司的制度有时也成了口号。”吕巧玲无奈地说。

　　“招工难”问题，不仅存在于泉州，也同时存在于全国许多地方。节后，多地也相继曝出企业“招工难”，诸如，《阜阳两场招聘会部分企业遇“招工难”》、《春节成都面临招工难：保洁员工资高过公司主管》、《沪上节后招聘遇冷 “用工荒、招工难”现象严重》等。

　　而作为劳务输入大省的广东，“招工难”问题更是几乎年年见诸媒体，引发社会热议。

　　以广州为例，近日，有媒体报道，根据广州市人力资源市场中心年前对当地424家企业进行的调查统计数据显示，今年广州节后缺工人数将达18。91万。在该中心举办的首场综合招聘会上，有70多家企业进场，提供2000多个职位，然而进场求职的异地务工人员却寥寥无几。

　　年轻打工者就地发展 不愿再当“候鸟”

　　“外来务工人员在减少。”这在当前很多东部沿海城市是一个很普遍的现象。 http://www.xianzhaiwang.cn/shehui/191238.html