足协与体育总局脱钩几方面有自主权 深改组第十次会议通过此方案

中国大学需要“去行政化”，中国足球也要“去行政化”。近日，足协正式与体育总局脱钩，说明中国足协与足球中心两块牌子、一套人马的组织架构已经改变。这样巨大的改革，当属体育界的第一次，足球又当了一次“领头羊”。

足协与体育总局脱钩几方面有自主权 深改组第十次会议通过此方案

足球改革发展工作会议17日下午在国家体育总局举行，《中国足球协会调整改革方案》正式对外公布。《方案》指出中国足协与国家体育总局脱钩，适时撤销足球运动管理中心，理顺中国足协与国务院体育行政部门的关系，改革完善中国足协人事管理制度和财务资产管理制度等。中国足球“去行政化”正式全面展开。

按照《方案》要求，“中国足协与体育总局脱钩”，具体内容包括：实现国家体育总局足球运动管理中心由事业单位向社团常设办事机构的转变，改变中国足协与足球中心两块牌子、一套人马的组织架构。转变完成后，适时撤销足球中心并按规定核销相关事业编制;脱钩改革完成后，体育总局不再具体参与足球业务工作，而是对中国足协给予必要的业务指导与监督管理。

足协与体育总局脱钩几方面有自主权 深改组第十次会议通过此方案

免去足协领导事业单位职务

在编者自选去留

《方案》表示，足球中心领导班子成员作为国务院体育行政部门代表进入中国足协工作，免去事业单位职务，按国家有关规定进行管理。足球中心在编在岗人员，可根据个人意愿一次性选择去留。选择进入中国足协工作的，将所有关系转入中国足协，原在编在岗人员级别、职务等进档封存;不进入中国足协工作的，由体育总局在系统内统筹安排工作。足协与现聘用人员所签合同继续履行，根据脱钩改革的实际情况调整完善。

脱钩改革后，中国足协按照有关法律法规与工作人员签订劳动合同，能上能下，能进能出，同工同酬，公平竞争，统一考核。中国足协具有用人自主权，自行确定内部机构设置、人员岗位设置、薪酬管理、绩效考核和用人制度方案。在中国足协与体育总局脱钩改革中，合理进行职能调整，优化内部机构设置与人员岗位设置，按照国家有关政策科学合理地确定专职工作人员工资、社会保险和福利待遇，不断完善人员绩效考核方式，建立科学规范的用人制度。

足协要加强人才队伍建设，适应工作发展的要求，广纳贤才，积极吸收足球、体育管理、经济、法律、媒体、国际专业交流等领域优秀人才充实工作队伍，优化人才队伍结构，提高人员整体素质。

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