农民工务工动向新观察：沿海地区劳动力结构优化

每年春节过后，数以亿计的农民工背起行囊，离开家乡踏上外出务工的路程，是中国经济社会发展中一道独特的风景。

这个春天，农民工将去向何方？新春伊始，新华社记者分赴广东、陕西、重庆、贵州等地采访看到，一幅劳动力转移的新版图正呼之欲出：新常态下，沿海地区劳动力结构不断优化，中西部地区农民工加速回流，传统劳务输出地成为新的劳动力“蓄水池”。而日渐升温的“双创”，也在不断搅动农民工就业的“一江春水”。

外出还是留乡？答案日趋明朗

南国春来早。这个春天，外来农民工数量众多的广东省，最先传递出用工总量减少、劳动力结构优化的“蜕变”信号。

广州市近期一项针对424家使用异地务工者100人以上企业的调查显示，用工规模、招工数量、外出招工需求呈“三降”态势，制造业对就业的吸纳能力正在下降。

减少用工，却是在为转型积蓄力量。作为制造业大市东莞一家典型的小微企业，广东连盈家具有限公司往年最高峰时用工数量为80人，用人成本高使企业一度濒临破产。在启动自动化改造、“机器换人”后，用工数量减为40人。“用工减少，公司发力新产品研发，产量却大幅上涨，今年1月已接到超过500万元的订单。”公司董事长张锡林说。

截至2015年底，东莞1200余家企业申报“机器换人”项目，预计可减少用工7.1万人，劳动生产率平均提高65%，传统劳动力市场正加速重构，企业在逐步通过装备自动化改造减少对人力的依赖。

三年前，东莞石碣镇台达电子已开始自动化改造，如今4条生产线只有2人；东莞麻涌镇一家做内衣的企业，1名工人可以看护7台机器运作，员工边喝茶边看守机器，哪台机器出了问题，机器可以自动发短信通知他。

“机器换人，从事低端行业的农民工会被替代，但是设计、开发、操作等岗位随着机器的大量使用应运而生，从事这些岗位的相当一部分是新生代农民工，新的机遇有利于劳动力的结构优化和素质提升。”广东省劳动学会副会长罗明忠分析说。

沿海地区用工数量缩减，是否意味着“求职难”卷土重来？事实上，农民工的选择已不再单一。伴随着东部地区加快转型升级，中西部也在不断承接产业转移和培育新的增长点。农民工回流，渐成气候。

18日在陕西省劳务输出大县平利县的招聘会上，148家企业提供岗位1.2万个，其中陕西企业超过6成，是当地近来举行的大型招聘会中，本地企业占比最多的一次。1500多位农民工当场达成意向，安康市一家纺织企业一车就带回去50多人。“返乡就业意愿之强、比例之高，远超往年。”陕西省劳务交流指导中心主任付鲲鹏说。

“我看中了西安市一家做太阳能电池板的企业，薪资3500多元，虽然和在深圳时有一定差距，但离家近、生活成本低。我看好西安的发展前景，不会再出去了。”年前从深圳“回流”的陕西渭南“90后”农民工刘刚说。

从“孔雀东南飞”到“梧桐家乡栽”，这个春天，越来越多的中西部农民工正在用脚投票。在陕西，务工流向于2013年出现“拐点”，留守人数首次超过外出人数。此后一路攀升，到2015年末，693万农民工中，在省内务工的达404万，其中156万在本县找到工作。

沿海与内地“工价落差”逐渐弥合，是农民工加速返乡的重要原因。在重庆市永川等用工大区，电子信息等用工大户与沿海企业月薪差距，已从2009年时的1600元缩小到600—800元，就近务工的吸引力增强。

“亲情权重”不断加大是农民工留乡就业的新动向。重庆南川区农民工肖光容辞去浙江金华一家汽车配件厂仓库保管员工作，在南川一家茶楼做服务员。肖光容说，尽管收入降了一些，但重要的是“一家人能在一起”。

广州市人力资源市场服务中心近期针对当地企业一项抽样调查显示，今年春节有56.86%的在岗异地务工人员返乡探亲，比2015年上升1.73个百分点。同时，预计节后一个月内返岗比例较2015年下降0.26个百分点。一升一降之间，返乡就业趋势渐明。